★★★★★
"予算を超えずに生命保険を福利厚生として導入できました。1人あたり100万バーツの補償が予想より大幅に安かったです。"
Pimjai W.
HRマネージャー・Eコマース、従業員45名
2,400+
補償対象
企業数
企業数
30+
保険会社
パートナー数
パートナー数
22%
平均
節約額
節約額
4.9★
顧客
評価
評価
プランを比較
大手生命保険会社から最適な補償を選ぶ
1人あたり年間保険料・人数を調整して合計を確認
※「保険会社1〜3」はプラン構成の例示であり、特定の会社を指すものではありません。保険料は比較目的の参考値です。CheckDiはすべての保険会社を比較し、見積りを送付します。
1
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年齢層・職種クラス別の1人あたり試算。最終保険料は保険会社の審査によります。
実際に試す
従業員の追加・削除が数秒で完了
電話不要・メール不要・書類不要。右の表をクリックしてお試しください。
- 新入社員は当日から補償
- 退職——即時ポリシーから除外
- チーム全員をCSVで一括登録
- 従業員ごとに受取人を設定
4 人
年間保険料 ≈ ฿7,920
| 氏名 | 年齢 | 補償 |
|---|
デモ——実際のシステムも同じ操作感
お客様の声
タイのSMEから信頼されています
★★★★★
"従業員を突然失った際、CheckDiのチームが迅速に手続きを対応し、遺族への給付が早期に行われました。心より感謝しています。"
Thanakorn R.
CFO・食品製造業、従業員120名
★★★★★
"補償内容と保険料を6社分並べて比較できました。1日でチームに最適なプランを選べました。"
Somsak N.
MD・テックスタートアップ、従業員28名
FAQ
よくあるご質問
団体生命保険に加入するには何名必要ですか？
多くの生命保険会社は5名以上から加入可能で、3名から受け付けるところもあります。お客様の規模に合った保険会社をご提案します。
従業員は健康診断を受ける必要がありますか？
ほとんどの団体生命保険は、無査定限度額以内であれば個別の健康診断は不要です。それを超える保険金額のみ告知が必要です。
病気による死亡も補償されますか？それとも事故のみ？
団体生命保険は死因を問わず（病気・事故）死亡と高度障害（TPD）をカバー。傷害死亡・後遺障害（ADD）はオプション特約です。
保険金額は給与の倍数にできますか？
はい。一般的な設定は月給の12倍・24倍・36倍、またはチーム全員一律の保険金額です。福利厚生方針に合わせてお選びいただけます。
保険料は法人税の控除対象になりますか？
はい。団体生命保険の保険料は、規定の範囲内で法人税の経費として控除できます。計上方法については会計士にご相談ください。
従業員が退職した場合、どうなりますか？
退職者はポリシーから除外された時点で補償終了となり、保険料は残員数に応じて調整されます。個人契約への切り替えを認めるプランもあります。
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