★★★★★
"当社の人事チームは保険関連の事務を90%削減しました。従業員の追加・削除はアプリ上で直接行え、保険会社への電話はもう必要ありません。"
Pimjai W.
HRマネージャー・Eコマース、従業員45名
2,400+
補償対象
企業数
企業数
30+
保険会社
パートナー数
パートナー数
22%
平均
節約額
節約額
4.9★
顧客
評価
評価
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大手保険会社から適切なプランを選びましょう
従業員一人あたりの実際の年間料金 · 従業員数を調整して合計を確認
AXA
Pacific Cross
Muang Thai
従業員数による概算です。最終的な価格は保険会社の引受審査によります。
実際に試す
従業員の追加・削除が数秒で完了
電話不要・メール不要・書類不要。右の表をクリックしてお試しください。
- 新入社員は当日から補償
- 退職 — 保険料は翌月に減額
- チーム全員をCSVで一括登録
- アプリ内のデジタル保険証
4 人
年間保険料 ≈ ฿47,200
| 氏名 | 年齢 | プラン |
|---|
デモ——実際のシステムも同じ操作感
お客様の声
タイのSMEから信頼されています
★★★★★
"以前のブローカーから乗り換えて保険料を18%節約しました。CheckDiのチームが8社の保険会社の実際の見積もりを提示してくれました — 無駄がありません。"
Thanakorn R.
CFO・食品製造業、従業員120名
★★★★★
"従業員はアプリで請求でき、紙の領収書はもう不要です。社内の人事への苦情が大幅に減りました。"
Somsak N.
MD・テックスタートアップ、従業員28名
FAQ
よくあるご質問
5名の会社でも団体健康保険に加入できますか？
はい。ほとんどの保険会社は従業員5名以上を受け付けており、一部は3名から受け付けています。お客様のチーム規模に合った保険会社をご紹介します。
年度の途中で採用した場合、新入社員はすぐに補償されますか？
補償はシステムに追加した当日から開始します。待機期間はありません — アプリ内で従業員にデジタル保険証を即時発行します。
保険料は法人税の控除対象になりますか？
はい。団体健康保険の保険料は、法人所得税において事業費用として全額損金算入できます。計上方法については会計士にご相談ください。
保険会社を自分で選べますか、それとも御社が選ぶのですか？
選ぶのはお客様です。お客様の事業に合った3〜5社の保険会社の見積もりを、それぞれの長所と短所とともにご提示します。最終的な判断はお客様にお任せします。
CheckDiをブローカーとして利用する際にサービス手数料はかかりますか？
お客様からの手数料はゼロです。表示される価格は保険会社から直接購入する場合と同じです。CheckDiはOIC規則に基づき保険会社から標準的な手数料を受け取ります。
補償が開始されるまでどのくらいかかりますか？
最短3〜5営業日 — 見積もりを承諾し、従業員リストを送付、支払い、翌営業日に補償開始。
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